CALENDRIER DES FORMATIONS

Objectifs d'apprentissage:

Cette formation propose des moyens adaptés afin de prévenir des situations de harcèlement psychologique en milieu du travail.

Cette formation vous permettra entre autres: 

- De mieux comprendre les différentes formes de harcèlement psychologique et ce qui n'en constitue pas ainsi que les obligations de l'employeur en matière de harcèlement psychologique. 

- De prévenir le harcèlement psychologique et de vous outiller sur la manière de conduire les enquêtes.

- De mieux comprendre le cadre législatif en matière de harcèlement psychologique et les plaintes à la commission des normes du travail.

Contenu:

I. Définition du harcèlement psychologique 
            A) La définition prévue à la L.N.T. - Différentes formes de harcèlement psychologique
            B) Ce qui ne constitue pas du harcèlement psychologique

II. Les obligations de l'employeur en matière de harcèlement psychologique 
            A) Prévenir le harcèlement psychologique
            B) L'obligation de l'employeur de faire cesser le harcèlement psychologique
            C) La conduite de l’enquête

III. Recours – Le cadre législatif en matière de harcèlement psychologique
            A) Plainte à la Commission des Normes du Travail
            B) Réclamation à la CSST

S'adresse à:

Toute personne qui a à gérer ou à superviser du personnel (concessions automobiles et véhicules lourds).

Lieu:

Horaire:

De 13h à 16h30

Inclus:

Tout est compris: une pause santé et le matériel didactique.

Politique d'annulation:

Aucun remboursement ni demande de transfert ne sera accepté 10 jours ouvrables ou moins avant la date de la formation.

La substitution d’un participant est autorisée, mais doit être confirmée au plus tard la veille avant midi en écrivant à h.lounis@ccam.qc.ca ou par téléphone au 514.332.0813